倘若用人单位不符合上述常规条件，却又确实需要引进非上海生源毕业生，那必须在2025年5月30日前，由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请，该申请由上海市学生事务中心负责受理。
经营合规性：公司要依法纳税、正常缴纳社保，上年度落户应届生离职率不能为100%，且无重大违法违规记录，工商登记状态需正常。
清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生，可直接落户。
如打算以提高学历的方式落户，则必须关注学历与三地是否相符，也就是学籍地或与户籍地相符或与工作地相符，三地不符者落户时不予承认。
此外，若公司与应届生签订的落户服务协议中有明确的服务期限条款，比如要求员工落户后需在公司工作满一定年限，而应届生提前离职属于违约行为，不仅可能面临经济赔偿，落户事宜也会受牵连 。所以，提交落户申请后离职，对应届生落户上海极为不利，可能导致落户失败。
若最高学历为非全日制，则要注意下你有没有前置学历以及前置学历的遵守情况。
此外，像直系亲属投靠类落户，共同居住生活的配偶、子女、孙子女（外孙子女）和夫妻双方父母，可申请投靠落户城镇，不受投靠人员年龄、婚否、参加城镇社会保险和住房面积等其他条件的限制 。若应届生符合这类投靠条件，无需找工作也能落户。但这与常见的因个人就业、人才吸引目的的免打分落户并非同一类型。
| Classes | Badges |
|---|---|
| No modifiers | 42 |
.badge-primary |
1 |
.badge-success |
22 |
.badge-info |
30 |
.badge-warning |
412 |
.badge-danger |
999 |
在上海应届生落户事宜里，劳动合同有着诸多关键要求。
?虽称不上标准操作程序（SOP），但也算是个较为完整的流程分享，希望能为大家提供一些参考。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry | the Bird |
入职前，需要确认：①公司是否有落户资格；②公司是否能配合办理落户；③公司是否能给到你落户名额。
?电子材料审核通过后，等待公司通知提交纸质材料，这个过程通常不会太久。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry | the Bird |
非上海生源毕业生在本人最高学历学习期间获得发明专利证书且对该项发明创造的实质性特点作出创造性贡献的，须提供相关证明材料。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| Mark | Otto | @getbootstrap | |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry the Bird | ||
上海还将借助科技力量实现城市精细化管理。运用大数据、物联网、人工智能等技术，提升城市管理效率，让城市运行更智慧、更高效 。总之，未来的上海将在各个方面实现全方位提升，成为一座令人向往的现代化国际大都市 。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry the Bird | ||
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